なぜ今、企業研修に「心理」が必要なのか。制度やスキル研修で人の問題が解決しない理由

今、多くの企業が

「人」の問題を解決するには
「心」の面からやるべきことがあるのかも…
というところに薄々気づきつつある

そんな流れが来ているようです。

ビリーフリセット協会も
いくつか企業研修のオファーを
いただいている現状もあり

心の学びを
誰もが知っておくべき基礎的な教養として
広く一般の方達にお伝えする必要性が
高まっていると感じます。

心を切り離す、は有効なのか?

そう、これまでは「心」というと

よくわからない、アヤしい
現実には関係ない
弱い人がハマる、自分には関係ない

などのイメージが先行し、

できる人、がんばっている人
現実的な人(笑)ほど

心を切り離して行動!成果!達成!
とがんばってきた現状があります。

しかし、その結果
全てがうまくいくはず!!
と思いきや

社内がギスギス
抱え込んで孤独になる人
メンタル壊す人
やめていく人
人が足りなくなる
業務が回らなくなる
残った人がさらに過酷になる

など「人」に由来する問題が
山積していくことになりました。

だからこそ、ここで

「心を切り離す」という
その価値観は本当に有効なのか?

という問い直しが必要であり

いや、そうではなかった、
「人」の問題を解くには
「心」に手をつけるのが鍵!

というところに
転換していくことの意味があります。

どこから何をすればいいの?

しかし、いきなり心と言っても
どこから何をすればいいの?

多くの企業さんや担当者の方は
そこに困ってらっしゃるようです。

それに対して
適切な方策とプログラムを
すでに備えているのが
ビリーフリセット®︎です。

わかりにくい心の世界を
ロジカルに理解することができて

アヤしくない、こわくない
腑に落ちる、役に立つ

そんな「基礎的な教養」として
入り口の一歩を提供することができます。

ビリーフリセット協会では
今年から 「企業研修ファシリテーター」
という 新資格を作って

これからの企業に必要な
「心の基礎教養」を提供していく体制が
整いつつあります。

「人」の問題について
今までのやり方ではもう道が見えない・・

と感じておられる
企業の皆さん、リーダーの皆さんの
お力になれたらと願っています。

参考記事

お問い合わせ:ビリーフリセット・クリエーションズ(株)企業担当

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この記事を書いた人

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大塚 あやこ

経営者・リーダーの認識変容コンサルタント
ビリーフリセット®創始者
・一般社団法人ビリーフリセット協会 代表理事
・ビリーフリセット・クリエーションズ株式会社 代表取締役

 東京藝術大学作曲科卒業。演奏家・作編曲家として約20年、第一線で活動した後、燃え尽き体験を機に人の内面へと関心が向かい、独自の心理変容メソッド「ビリーフリセット®」を確立。
2014年、小さな勉強会から活動をスタートし、以来12年にわたって働く人の内面変革を支援してきた。

オンライン講座(Udemy)「はじめての傾聴」は受講者31,000人を超える。ほかに「ロジカル派のためのマインドフルネス」等を提供。
近年は支援対象を経営者・リーダーへと絞り込み、内的変革から組織の進化を導く「自在軸経営」を提唱している。

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