リーダーシップと企業研修

前回、押してばかりいて、「聴く・受ける」がなかったのでは？という考察をしました。 前の記事： &nb […]

これだけ手を尽くしているのに、どうして 「部下に、もっとやる気を出してほしい」 リーダーなら、当然そ […]

「なんでそんなこともできないのか」 「何度も言っているのに、なぜわからないのか」 リーダーの方の、こ […]

  AI時代に、「有能」の基準はどう変わっていくのか。 これからの時代に、人間だからこそ発 […]

「なんでできないんだ！？」イライラの理由 なぜ、社員に対して 「できていない」「やっていない」「動い […]

  リーダーや経営者の方が 「部下にもっと主体性を持ってほしい」 「自主的に動いてほしい」 […]

リーダーたちの、外からは見えない苦労 これまで多くの経営者やリーダーの方々のお話を聞いてきての、私の […]

  前回までの2回で、こんなお話をしてきました。 ビリーフリセットとは、考え方（アプリ）を […]

  ちゃんとして 責任背負って 結果出して 努力して 頑張って 苦労して 我慢して 自分の […]

  新年あけましておめでとうございます。 昨年はブログ発信は あまりできませんでしたが、 […]

明日から実践できる！カウンセラー直伝のコツ 聴き方、大丈夫ですか？ 傾聴への関心が高まっている一方で […]

新時代に必要な「2つの力」 2025年を目前に、私たちは大きな時代の転換点に立っています。 これまで […]