どうして出会うのはよくて別れるのはだめなの?

 

ねえ、どうして

出会うのはよくて
別れるのはだめなの?

近づくのはよくて
離れるのはだめなの?

始まるのはよくて
終わるのはだめなの?

続けるのはよくて
やめるのはだめなの?

作るのはよくて
壊すのはだめなの?

笑うのはよくて
泣くのはだめなの?

明るいのはよくて
暗いのはだめなの?

積極的はよくて
消極的はだめなの?

結婚はよくて
離婚はだめなの?

学校行くのはよくて
学校行かないのはだめなの?

会社作るのはよくて
会社たたむのはだめなの?

生まれるのはよくて
死ぬのはだめなの?

本当にだめなの?

 

それってね、

「陽」はよくて
「陰」はだめだ

って言ってることなのね。

ものごとには必ず
「陽と陰」があるのが世界の法則。

両者はかならず裏表で
一続きなんだけど

私たちは長い間、
「陰」を嫌ってきたよね。

「陽」だけになるべきだ!
「陰」はあってはいけない!

そう思ってるから、なんとかして
「陽」だけになるように!って

がんばってみたり
「陰」を排除しようとしてみたり。

ずいぶんずいぶん
「陰」は貶められてきたよね。

 

でもそれって
世界の法則に合ってないのよ。

そんなことしてたって
ゆがむのよ。

あるものをないことにしてると
自分の首が締まるのよ。

 

「陽」を大事にするなら
「陰」も大事にしよう。

「陽」を求めるなら
「陰」も受け入れよう。

どちらに貴賎はない。

 

出会うのもよし
別れるのもよし

近づくのもよし
離れるのもよし

始めるのもよし
終わるのもよし

続けるのもよし
やめるのもよし

作るのもよし
壊れるのもよし

明るいのもよし
暗いのもよし

積極的もよし
消極的もよし

結婚もよし
離婚もよし

学校行くのもよし
学校行かないのもよし

会社作るのもよし
会社つぶすのもよし

生まれるのもよし
死ぬのもよし

それでいいじゃないですか。

 

この記事を書いた人

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大塚 あやこ

経営者・リーダーの認識変容コンサルタント
ビリーフリセット®創始者
・一般社団法人ビリーフリセット協会 代表理事
・ビリーフリセット・クリエーションズ株式会社 代表取締役

 東京藝術大学作曲科卒業。演奏家・作編曲家として約20年、第一線で活動した後、燃え尽き体験を機に人の内面へと関心が向かい、独自の心理変容メソッド「ビリーフリセット®」を確立。
2014年、小さな勉強会から活動をスタートし、以来12年にわたって働く人の内面変革を支援してきた。

オンライン講座(Udemy)「はじめての傾聴」は受講者31,000人を超える。ほかに「ロジカル派のためのマインドフルネス」等を提供。
近年は支援対象を経営者・リーダーへと絞り込み、内的変革から組織の進化を導く「自在軸経営」を提唱している。

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