教わったようにやっているだけじゃ、まだ自分のものじゃない

教わったことを
教わったようにやってれば
よくなるわけじゃない。

こうすれば幸せになれます!
といわれたことを

そうすれば幸せになれるのね!
と言われたようにやりさえすれば

幸せになるわけじゃない。

どうしたらいいですか?
と聞いて

こうしたらいいですよ!
と言われて

そうすればいいんですね!
とやっているだけでは

それはまだ
あなたのものじゃない。

あなたの知識でもなく
あなたの技術でもなく
あなたの幸せでもない。

教わったことを
信じすぎるな。

言われたことを
拠り所にするな。

やってみるまで
それは他人のものだ。

教わったことを自分がやってみる。

言われたことを自分がやってみる。

やってみるだけでも
まだ自分のものじゃない。

やってみて

で、自分がどう感じたか。

自分の中で何が起こったか。

自分で何がわかったか。

あなたが内側で深く感じた「それ」。

それこそが
自分のもの。

その時

自分の知識になり
自分の技術になり
自分の幸せになる。

 

それを感じるんだ。

それを信じるんだ。

それを拠り所にしていくんだ。

そうやって
自分で感じてつかんでわかった
自分の内側に満ちた「それ」こそが

あなたの宝であり

それをやるのがあなたでなければならない
理由と必然だ。

それを、こんどはあなたが
人に教えていくんだよ。

 

 

この記事を書いた人

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大塚 あやこ

経営者・リーダーの認識変容コンサルタント
ビリーフリセット®創始者
・一般社団法人ビリーフリセット協会 代表理事
・ビリーフリセット・クリエーションズ株式会社 代表取締役

 東京藝術大学作曲科卒業。演奏家・作編曲家として約20年、第一線で活動した後、燃え尽き体験を機に人の内面へと関心が向かい、独自の心理変容メソッド「ビリーフリセット®」を確立。
2014年、小さな勉強会から活動をスタートし、以来12年にわたって働く人の内面変革を支援してきた。

オンライン講座(Udemy)「はじめての傾聴」は受講者31,000人を超える。ほかに「ロジカル派のためのマインドフルネス」等を提供。
近年は支援対象を経営者・リーダーへと絞り込み、内的変革から組織の進化を導く「自在軸経営」を提唱している。

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