望みと欲を潰すな、貶めるな

こうなりたい
これがしたい
やりたい
やめたい
あそこに行きたい
これがほしい
こうなってほしい
・・・たい
・・・ほしい

そんなたくさんの
「たい」や「ほしい」の気持ちが
私たちの中にはあるのに
それを「わがまま」って言ってしまう

そしてその「わがまま」って
だいたい良くない意味で言ってるでしょう。
だからいけないこととして押し潰す。

でも、それって本当だろうか?

たい、とは
望むこと
欲すること。

それはそんなにいけないことだろうか?

望むこと、欲することは
いのちの原動力だもの。

それがなければ
生き物は生きられやしないのだ。

人間も
「たい」があるから、生きられる。

「たい」を燃やして
いのちが回り
いのちが輝く。

何を望み
何を欲するのか

それが自分という人間を生かし
輝かせる。

望みと欲を
潰すな。
貶めるな。

望むこと
欲することを
潰すということは
自分を潰すということだ。

「たい」を貶めるということは
自分のいのちを貶めることだ。

そうやって
人は死んだようになっていくんだ。

望みと欲は
本来汚いものでも恐ろしいものでもない。

それを覆い隠し押しつぶし
貶め、潰すから
恐ろしげなものに変質するのだ。

望みと欲を
光の元へ出してあげよう

望みと欲に
居場所を与えよう

望みと欲よ
息を吹き返せ

いのちの力
解き放て。

 

 

 

 

この記事を書いた人

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大塚 あやこ

経営者・リーダーの認識変容コンサルタント
ビリーフリセット®創始者
・一般社団法人ビリーフリセット協会 代表理事
・ビリーフリセット・クリエーションズ株式会社 代表取締役

 東京藝術大学作曲科卒業。演奏家・作編曲家として約20年、第一線で活動した後、燃え尽き体験を機に人の内面へと関心が向かい、独自の心理変容メソッド「ビリーフリセット®」を確立。
2014年、小さな勉強会から活動をスタートし、以来12年にわたって働く人の内面変革を支援してきた。

オンライン講座(Udemy)「はじめての傾聴」は受講者31,000人を超える。ほかに「ロジカル派のためのマインドフルネス」等を提供。
近年は支援対象を経営者・リーダーへと絞り込み、内的変革から組織の進化を導く「自在軸経営」を提唱している。

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