「自信がない」をなんとかする一言

「自信がない、自信がない」ってよく言いますが

「自信がない」ってどういうことかって
ビリーフリセット流に言うと

「自分を信じてない」ってことなんです。

自分の感性、自分の感情
自分の判断、自分の決断
自分の力、自分の存在・・・

それを信じてない、ってことなんだね。

「自信がない」って
なんとなくただ言ってるだけの時って
なんとなく「自信」ていうモノが
自分の中に不足してような
そんな気がしているかもしれないけど、

本当にその状態を変えたいのだったら
その定義を変えてみましょう。

自信が不足してるから自信がない
なのではなくて
自分が自分を信じてない

てことだよねー!って
思いっきり認めちゃって。

だから日頃
「あー、自信ない〜」って思ったら
その場で言い換え。

「あー、私は(僕は)自分を信じてませ〜ん」

って言ってみて。

小さくてもいいから実際声を出して言ってみるといいかも。

なんどもなんども
そのたびに言ってみてたらどうなるかな?

たぶんだけど、ある時そのおかしさに
「は?」ってなるんじゃないかと思う。

なんで毎度毎度
「自分を信じてません宣言」
してるんだろうね?って(^ ^)

自分を信じてなかったら
誰のこと信じてるんだろうね?って。

???
ってなってきたらしめたもの。

それがビリーフにリセットがかかっていく第一歩です。

そのへんから頭が再編成されてくるかもしれないので
ちょっとやってみてくださいね。

 

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この記事を書いた人

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大塚 あやこ

経営者・リーダーの認識変容コンサルタント
ビリーフリセット®創始者
・一般社団法人ビリーフリセット協会 代表理事
・ビリーフリセット・クリエーションズ株式会社 代表取締役

 東京藝術大学作曲科卒業。演奏家・作編曲家として約20年、第一線で活動した後、燃え尽き体験を機に人の内面へと関心が向かい、独自の心理変容メソッド「ビリーフリセット®」を確立。
2014年、小さな勉強会から活動をスタートし、以来12年にわたって働く人の内面変革を支援してきた。

オンライン講座(Udemy)「はじめての傾聴」は受講者31,000人を超える。ほかに「ロジカル派のためのマインドフルネス」等を提供。
近年は支援対象を経営者・リーダーへと絞り込み、内的変革から組織の進化を導く「自在軸経営」を提唱している。

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